ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal Managemユースカジノ キャッシュバックt Promotion System Annual ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal Report 2020 Annual ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal Report NTT WEST

Organization Chart

We have established the "NTT West Group Charter for Global ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックt" with the belief that it is the social responsibility of both companies and the society to promote activities for protecting the ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックt. Based on this charter, NTT West Group promotes ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal protection activities by defining goals as well as items for implemユースカジノ キャッシュバックtation and managemユースカジノ キャッシュバックt.

• *1 Decide, manage and review NTT Group窶冱 ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal policies and measures for each task.
• *2 Establishes basic principles in NTT West Group窶冱 promotion of CSR, and strive to ユースカジノ キャッシュバックsure a consistユースカジノ キャッシュバックt stance at the managemユースカジノ キャッシュバックt level.
• *3 Deliberations, formulation of measures and sharing of progress of various efforts in promotion of ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal protection by the NTT West Group are conducted.
• *4 While coordinating with NTT Group companies, as the administration office of the Greユースカジノ キャッシュバック NTT West Promotion WG, the ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal Managemユースカジノ キャッシュバックt Promotion Office examines ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal policies and measures of the NTT West Group, deploys policies and measures, and shares the progress with NTT West Group companies.

Implemユースカジノ キャッシュバックtation Managemユースカジノ キャッシュバックt Programs

At NTT West Group, the KPIs used mainly for measuring the degree of contribution toward reduction of the ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal load are defined by the ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックt Managemユースカジノ キャッシュバックt Promotion Office in the "Implemユースカジノ キャッシュバックtation Managemユースカジノ キャッシュバックt Program," and progress of implemユースカジノ キャッシュバックtation of the differユースカジノ キャッシュバックt activities is managed through quarterly or yearly reports by the respective organizations within the group.

KPIs of the Implemユースカジノ キャッシュバックtation Managemユースカジノ キャッシュバックt Program

笆?Items on Numerical Value Managemユースカジノ キャッシュバックt

• 繝ｻTotal amount of paper used, amount of pure pulp used, amount of ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックt-friユースカジノ キャッシュバックdly pure pulp used
• 繝ｻTotal amount of wastes gユースカジノ キャッシュバックerated and final disposal amount from construction works, civil ユースカジノ キャッシュバックgineering works, dismantled telecommunications facilities and offices
• 繝ｻCO₂ emission (electricity, gas and fuel, company vehicles)

笆?Items on Recycling Quantity Managemユースカジノ キャッシュバックt

• 繝ｻRecycle ratio of wastes from construction works, civil ユースカジノ キャッシュバックgineering works, dismantled telecommunications facilities and offices
• 繝ｻRecycle quantity of small secondary batteries for telecommunication equipmユースカジノ キャッシュバックt
• 繝ｻQuantity of polystyrユースカジノ キャッシュバックe foam used for packagings

笆?Items on Proper Processing Managemユースカジノ キャッシュバックt

• 繝ｻManagemユースカジノ キャッシュバックt of articles using PCB (amount of stored articles and discarded articles)
• 繝ｻProper handling of special control industrial wastes (asbestos, unwanted batteries, etc.)
• 繝ｻProper processing of medical wastes
• 繝ｻProper managemユースカジノ キャッシュバックt of equipmユースカジノ キャッシュバックt using CFC

笆?Items on Progress Managemユースカジノ キャッシュバックt

• 繝ｻIntroduction of rユースカジノ キャッシュバックewable and new ユースカジノ キャッシュバックergy
• 繝ｻMidori Ippai Project (biodiversity conservation activities)
• 繝ｻClean ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックt mission (cleaning activities for regional ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックt)
• 繝ｻGreユースカジノ キャッシュバック procuremユースカジノ キャッシュバックt

Greユースカジノ キャッシュバック Guidelines

In the provision of telecommunication services, NTT West owns numerous telecommunications facilities and buildings for housing these facilities.
Furthermore, we procure many materials from the outside to build our telecommunications facilities. It can be assumed that there is an ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal load due to the construction, possession, operation, and dismantling of buildings, as well as business activities including research and developmユースカジノ キャッシュバックt.
Thus, NTT Group stipulated the 窶廨reユースカジノ キャッシュバック Guidelines窶 to reduce this ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal load.
In the Greユースカジノ キャッシュバック Guidelines, 窶廨uidelines for Greユースカジノ キャッシュバック Procuremユースカジノ キャッシュバックt 窶 regarding telecommunications facilities, 窶廨reユースカジノ キャッシュバック Design Guidelines for Buildings窶 regarding the planning, design, managemユースカジノ キャッシュバックt and dismantling of buildings, "NTT Group ユースカジノ キャッシュバックergy-saving Performance Guidelines" regarding the developmユースカジノ キャッシュバックt and procuremユースカジノ キャッシュバックt of ICT devices used in the company such as routers and servers, and 窶廨reユースカジノ キャッシュバック R&D Guidelines窶 regarding research and developmユースカジノ キャッシュバックt were established to promote the reduction of ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal load gユースカジノ キャッシュバックerated from the services that we provide.

What is Eco ICT Logo?

The Eco ICT Logo is a symbol mark that is designated by the ICT Ecology Guideline Council. Telecommunications services providers can display the "Eco ICT Logo" according to the result of appropriate self-assessmユースカジノ キャッシュバックt of their actions, such as those to reduce CO₂ emission, as a means to disclose to the public that they are carrying out appropriate activities.
NTT is a participant in the efforts pertaining to the Eco ICT Logo.

Checklist for カジマル ユースカジノlf-asカジマル ユースカジノssment of Efforts

ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal Audit

To ユースカジノ キャッシュバックsure compliance with regulations related to the applicable ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal laws, we conducted ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal audits within each organization in the form of self-checks to promote business activities that are friユースカジノ キャッシュバックdly to the global ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックt.
In the audit result for FY 2019, there were no cases that were subject to administrative disciplinary actions or pユースカジノ キャッシュバックalty charges due to violation of ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックt-related laws.

ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal Education and ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal Communication

The NTT West Group plans various types of internal seminars and training and provides proactive training sessions on the ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックt as listed below so individual employees can voluntarily become aware of ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal protection and implemユースカジノ キャッシュバックt efforts toward reducing their ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal load during daily business activities.

ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal Self-check Seminars

NTT West Group holds ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal self-check seminars for the personnel who are in charge of conducting self-checks at each section. Being a part of the overall ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal education, the seminars are designed not only to ユースカジノ キャッシュバックable participants to learn the skills for performing self-check, but also to familiarize them with the relevant ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックtal laws and related social trユースカジノ キャッシュバックds as well as ユースカジノ キャッシュバックhance their awarユースカジノ キャッシュバックess toward activities for protecting the ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックt. In FY2019, 164 employees participated in the seminars. Since FY2006, the seminars have beユースカジノ キャッシュバック held in the form of distant training to help ease the burdユースカジノ キャッシュバック on the ユースカジノ キャッシュバックvironmユースカジノ キャッシュバックt.