鈴鹿医療科学ユースカジノ 入金不要ボーナスさまの共通基盤系ソリューション、事務系ソリューション導入事例（2008年）

2008年12月19日 掲載

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導入ユースカジノ 入金不要ボーナス：共通基盤系ソリューション/事務系ソリューション

各教室まで光ファイバーで直結する先進的インフラ整備と全学の基盤となる教育支援システムを導入

ユースカジノ 入金不要ボーナスおよび教育支援システムなどの情報化整備

お客さまの声

ヒアリングを通じて課題を抽出し最善の解決策を提示してくれました」

お客さまが語るソリューションのポイント

マルチベンダーだから、各社のシステムを比較検討し、最善のものを選ぶことができました。実績豊富なユースカジノ 入金不要ボーナスソリューションの専門チームから、他ユースカジノ 入金不要ボーナスの事例を聞けたことは大きな収穫になりました。
確かなコンサルティングスキルで、学内基盤にまで踏み込んだ最適な課題解決策を提示していただきました。

お客さまユースカジノ 入金不要ボーナス

事例詳細

各教室まで光ファイバーで直結する先進的インフラ整備と全学の基盤となる教育支援システムを導入

鈴鹿医療科学大学さまは2008年4月、三重県では初の薬学部を開設した。少人数教育の実践など、教育の「質」に徹底してこだわる同大学は、情報化整備にも注力。将来を見据えた光ファイバーを中心としたユースカジノ 入金不要ボーナスの整備や、教育支援システムの導入など、良質な教育環境を支える体制を確立している。

教育の「質」の確保とユースカジノ 入金不要ボーナス化整備で開設に備える

日本で初めての4年制の医療系私立ユースカジノ 入金不要ボーナスとして設立された同ユースカジノ 入金不要ボーナスは2008年4月、三重県で初めてとなる薬学部を新設した。三重県がメディカルバレープロジェクト※を推進する中、県内に薬学部がないことが大きな課題となり、三重県、鈴鹿市、および三重ユースカジノ 入金不要ボーナスの全面的バックアップの下、同ユースカジノ 入金不要ボーナスに薬学部が開設されることになったのだ。

一方、全国的に見ると、薬学教育を行っている大学は近年増加し、2008年現在57校にも及ぶ。学生の獲得競争が厳しさを増す中で、“後発”となる同大学薬学部は1学年の定員100人に対し、約50人の教員が指導にあたる徹底した少人数教育、しかも専門科目教員の約80％が薬剤師の有資格者という、教育の「質」に徹底的にこだわるとともに、基盤となるインフラ整備や、各種教育支援システムなどのユースカジノ 入金不要ボーナス化整備など、万全の運営体制を構築するための準備に入った。
※三重県では、県内のユースカジノ 入金不要ボーナスや研究機関、企業、サービス事業者などによる有機的ネットワーク（産業クラスター）を形成し、競争力のある医療・健康・福祉産業の創出と集積をめざす「みえメディカルバレープロジェクト」を推進している。

ヒアリングで課題を抽出し、全学のユースカジノ 入金不要ボーナス化整備へ

薬学部の新設地の選定に際し、交通の利便性や周辺環境から絞り込んでいった結果、旧NTT研修センタの遊休施設が有力候補として浮上した。

「交通の利便性に加えて、周辺環境の良さ、さらに建物が非常に堅牢かつ重厚でユースカジノ 入金不要ボーナスの校舎として全く遜色ないものであることから、旧NTT研修センタの遊休施設に薬学部を新設することに決めた」と、高木純一理事長は語る。

大学の情報通信インフラの整備にあたっては、「元の所有者として、現状をよく知るNTTに相談すれば話は早い」（高木理事長）と、まずはユースカジノにコンサルティングを依頼することからスタートした。

ユースカジノは、要望をヒアリングした上で、現状のインフラと照合し、ベストと思われる学内LANや電話設備など、情報通信インフラについて提案した。提案のポイントは、学内LANについては、教室や研究室、事務室など、各部屋まで光ファイバーで直結するFTTD（Fiber To The Desk）構成としたこと。これにより、今後予測されるトラヒックの増大にも柔軟に対応できるだけでなく、中継スイッチが必要でなくなるため、管理稼働も軽減できる。さらに、従来の銅線と異なり、雷や医療機器の電磁波などの影響を受けにくいというメリットもある。電話設備については、教職員全員が大学構内のどこにいても通話ができるようにしてほしいとの要望から、PHSを主とした通信設備の導入を提案した。

ユースカジノの提案はそれだけにとどまらず、約3カ月にわたり定例会などを通じてヒアリングを重ねる中で出てきた要望から、AV環境整備やシンクライアントシステムを用いた情報演習室整備、さらには大学全体にかかわる教育支援システムの整備へと提案は続いた。

それまで、学内の教育支援にかかわる各種システムは、「それぞれが独立して存在しており、システム間の連携が取れない」「カスタマイズを繰り返して作り上げた独自性の高いシステムとなっており、学内の他部署とのシステム連携が難しい」「教務のメインコンピューターとして汎用機を使っているため、操作が煩雑で習熟に時間がかかる」などの問題があった。ユースカジノは、業務効率化による職員の負担軽減、学生および教員サービスの向上につながるものとして、現行システムを標準パッケージで統合することを提案した。

「始まりは情報通信インフラだったが、それを超える課題についても踏み込んで熱心にヒアリングをしていただいた。最終的に、大学の情報基盤ともいえる教育支援システムまで提案していただき、大学全体の情報化整備につながった。特に、実績豊富な大学ソリューション専門チームによる他大学の導入事例を交えた説明は、非常に説得力があった」と、大学事務局学務課の松永係長はユースカジノの取り組みを高く評価する。

学生・教員ユースカジノ 入金不要ボーナスの向上、職員の業務効率向上へ

2008年4月に新入生を迎えた薬学部の新設キャンパス。6月には、「SUMS-PO（サムスポ）」と呼ばれる学生向け個人ポータルサービスもスタートした。履修登録や試験結果、休講ユースカジノ 入金不要ボーナスなどの連絡事項を、すべてこの「SUMS-PO」を通じて、学内からだけでなく、自宅からも確認することができる。学生にとって利便性が向上したことはもちろん、教員からは「学生への連絡がスムーズになった」、職員からは「学生ユースカジノ 入金不要ボーナスの管理が一元化され、事務に関する負担が軽減し、精度も高めることができた」との声が聞かれる。

とはいえ、まだ運用は始まったばかり。「これから1年かけて改善点などを洗い出し、さらなる改善へとつなげていきたい」と、松永係長は意欲を燃やす。

薬学部1期生の成長とともに同ユースカジノ 入金不要ボーナスも成長し、さらなる進化を遂げていくに違いない。

鈴鹿医療科学大学さまのユースカジノ 入金不要ボーナス化整備のイメージ

導入ユースカジノ 入金不要ボーナス

共通基盤系ソリューション

ユースカジノ 入金不要ボーナスで導入されるさまざまなシステムを、快適でセキュリティーの高い環境で利用するための共通基盤を提供

事務系ソリューション

教務事務や図書館事務の効率化と、利用者の利便性向上を実現

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