NTT西日本グループは、2010年度からCSR活動における取組み達成レベルを推し量るための指標として「視える化」指標(KPI)を設定しています。特に事業と関係性の深い「視える化」指標に絞り込みを実施するとともに、各種オンラインカジノ ユースカジノとSDGsとの関連づけを行い、サステナブルな事業運営を推進しています。
重点活動項目:脱炭素社会の推進
視える化指標温室効果ガスの排出削減
温室効果ガス排出量の削減率 |
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関連するおもなSDGs |
カーボンニュートラル (2040年度) |
自責※温室効果ガス排出量 29.5万 [t-CO2e] |
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- ※自責:NTT西日本が自らの事業活動により排出した温室効果ガス
視える化指標社用車のEV化率【EV100】
社用車EV化率 |
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関連するおもなSDGs |
50%(2025年度) 100%(2030年度) |
25.7% |
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視える化指標サービス提供を通じた社会の環境負荷低減
NTTグループソリューション 環境ラベル取得数 |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
1件 |
2件 |
1件 |
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重点活動項目:資源循環型社会の推進
視える化指標資源循環利用の推進
廃棄物のリサイクル率※ (撤去通信設備、建築工事、オフィス) |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
99%以上 |
99.1% |
98.9%以上 |
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視える化指標環境貢献、業務効率化に向けた取組み
事務用紙の削減率 |
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関連するおもなSDGs |
2022年度比 25%削減 |
2020年度比 28.2%削減 |
2020年度比 44%削減 |
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重点活動項目:生物多様性の保全
視える化指標みどりいっぱいプロジェクトの推進
みどりいっぱい プロジェクト 活動府県 |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
30府県 |
30府県 |
30府県 |
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重点活動項目:ビジネス営業の強化
視える化指標ビジネス営業強化に向けた取組み
ICT活用により自治体・企業と連携した地域活性化等につながる活動件数(報道発表ベース) |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
― |
21件 |
― |
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重点活動項目:Smart10xの拡充・開拓
視える化指標Smart10xの拡充・開拓に向けた取組み
Smart10x(B2B2X)収益額 |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
720億円 |
725億円 |
930億円 |
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Smart10x サービスリリース数 (報道発表ベース) |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
オンラインカジノ ユースカジノ設定なし |
15件 |
オンラインカジノ ユースカジノ設定なし |
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重点活動項目:光顧客基盤の推進
視える化指標光顧客基盤の拡⼤
光サービス契約数 |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
純増25万回線、 契約数1,035万回線 |
純増13.9万回線、 契約数1,025万回線 |
純増15万回線、 契約数1,040万回線 |
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視える化指標お客さまの声を踏まえたサービス改善
ウィズカスタマー活動に おける改善件数 |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
対前年比増 |
24件(前年度比−4件) |
対前年比増 |
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重点活動項目:通信サービスの安定性・信頼性確保
視える化指標⾼品質で安定した通信サービスの確保
重⼤故障発⽣件数 |
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関連するおもなSDGs |
0件 |
1件 |
0件 |
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安定サービス提供率(2022年度までオンラインカジノ ユースカジノ設定) |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
オンラインカジノ ユースカジノ |
2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
99.9% |
99.9% |
― |
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視える化指標地域に密着した災害復旧の取組み
⾃治体等との災害対策訓練等の実施件数(2022年度までオンラインカジノ ユースカジノ設定) |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
- |
143件 |
― |
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重点活動項目:セキュリティの強化
視える化指標セキュリティ強化に向けた取組み
サイバー攻撃に伴うサービス停止件数 |
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オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
0件 |
0件 |
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セキュリティ人材数 (SA・Aレベル) |
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関連するおもなSDGs |
2025年度 までに 累計750人以上 |
累計747人 |
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重点活動項目:法令遵守の徹底、高い倫理観に基づく企業活動の実践
視える化指標セキュリティ意識の醸成
情報セキュリティ研修受講率 |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
全対象者受講 |
全対象者受講 |
全対象者受講 |
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重大な個人データ流出ゼロ |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
0件 |
0件 |
0件 |
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視える化指標コンプライアンス遵守に向けた取組み
内部通報に関する研修受講率 |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
全対象者受講 |
全対象者受講 |
全対象者受講 |
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- ※2022年度まで視える化指標を「倫理規範研修受講者率」としていましたが、2023年度より「内部通報に関する研修受講率」としました。
反競争的な違反行為・贈収賄違反件数 |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
0件 |
1件 |
0件 |
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重点活動項目:人権意識に基づく企業活動
視える化指標人権の尊重に向けた取組み
人権に関する研修受講率(2022年度までオンラインカジノ ユースカジノ設定) |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
全対象者受講 |
全対象者受講 |
― |
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確認された人権に関する違反件数 |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
0件 |
7件 |
0件 |
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重要なサプライヤとの直接対話実施率 |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
オンラインカジノ ユースカジノ |
2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
100% |
100% |
100% |
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重点活動項目:ダイバーシティ&インクルージョンの推進
視える化指標⼥性活躍に向けた取組み
⼥性管理者⽐率 |
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オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
2025年度までに15% |
9.1% |
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女性の新任管理者登用率 |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
オンラインカジノ ユースカジノ |
2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
30% |
30% |
30% |
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視える化指標障がい者雇⽤促進に向けた取組み
障がい者雇⽤率(翌年6月1日時点) |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
オンラインカジノ ユースカジノ |
2023年度オンラインカジノ ユースカジノ※ |
関連するおもなSDGs |
2.43%以上 |
2.83% |
2.30%以上 (法定雇用率) |
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- ※今後法定雇用率の引き上げがあるため、2023年度オンラインカジノ ユースカジノから見直し
視える化指標外部人材の採用
外部人材採用数 |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
オンラインカジノ ユースカジノ |
2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
100人 |
113人 |
125人 |
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視える化指標男性育休取得
男性育休取得率(2023年度新オンラインカジノ ユースカジノ) |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
オンラインカジノ ユースカジノ |
2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
- |
- |
100%以上 |
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重点活動項目:デジタル人材育成
視える化指標デジタルデータ活用・強化に向けた取組み
デジタル人材 |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ(累計) |
オンラインカジノ ユースカジノ(累計) |
オンラインカジノ ユースカジノ(累計) |
関連するおもなSDGs |
SA認定:40認定 A認定:2,000認定 |
SA認定:56認定 A認定:4,032認定 |
(2025年度末まで) SA認定:400認定 A認定:8,000認定 |
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- ※SA認定…データサイエンティスト協会のスキルレベル定義におけるAssociate Data Scientistレベル
A認定…データサイエンティスト協会のスキルレベル定義におけるAssistant Data Scientistレベル
重点活動項目:働きがいのある職場の実現
視える化指標柔軟な働き方の実現
リモートワーク実施率(オフィスワーカー) |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ(目安) |
関連するおもなSDGs |
70% |
57% |
60% |
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視える化指標働きがいのある職場の実現
社員エンゲージメント率※ |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
オンラインカジノ ユースカジノ |
2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
対前年度⽐増 |
55% (前年度比+2ポイント) |
対前年度⽐増 |
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重点活動項目:健康経営の推進
視える化指標社員の健康維持に向けた取組み
特定保健指導対象者率 |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
16.7%以下 |
19.3% |
14.5%以下 |
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特定保健指導完了率 |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
49.0%以上 |
15.9% (速報値) |
55.0%以上 |
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重点活動項目:安全労働の推進
視える化指標労働災害の根絶
労災事故の発生件数(社員の労災、設備工事中の事故) |
2022年度オンラインカジノ ユースカジノ |
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2023年度オンラインカジノ ユースカジノ |
関連するおもなSDGs |
0件 |
0件※ |
0件 |
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重点活動項目:社会貢献活動の推進
視える化指標イベント・ボランティア活動等への参加
社会貢献、ボランティア活動等への参加率 |
2021年度オンラインカジノ ユースカジノ |
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関連するおもなSDGs |
対前年度比増 |
159.8% |
対前年度比増 |
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- 社長メッセージ
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-
-
-
- CASE
-
-
-
-
- CASE
-
-
-
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- 外部イニシアチブ・評価
-
-
- みどりいっぱい活動報告
- 編集方針