ユースカジノ 出金条件
「Well-being（幸せ）」の最⼤化
Diversity & Inclusion
デジタルユースカジノ 出金条件育成
- 基本的な考え方
- 事業を支える根幹は、「人」であるとの考えのもと、社員一人ひとりが高い専門性や能力を発揮し、事業を通じて高い付加価値を提供できるユースカジノ 出金条件の育成に努めています。
視える化指標デジタルデータ活用・強化に向けた取組み
| デジタルユースカジノ 出金条件 | 対象範囲 | 2023年度目標 (累計) |
2023年度実績 (累計) |
目標（累計） | 関連するおもなSDGs |
|---|---|---|---|---|---|
| ユースカジノグループ | SAユースカジノ 出金条件： 120ユースカジノ 出金条件 Aユースカジノ 出金条件： 3,500ユースカジノ 出金条件 |
SAユースカジノ 出金条件： 141ユースカジノ 出金条件 Aユースカジノ 出金条件： 7,012ユースカジノ 出金条件 |
（2025年度末まで） SAユースカジノ 出金条件： 400ユースカジノ 出金条件 Aユースカジノ 出金条件： 8,000ユースカジノ 出金条件 |
  |
- ※SAユースカジノ 出金条件…データサイエンティスト協会のスキルレベル定義におけるAssociate Data Scientistレベル
- ※Aユースカジノ 出金条件…データサイエンティスト協会のスキルレベル定義におけるAssistant Data Scientistレベル
ユースカジノ 出金条件育成の推進
ユースカジノグループは、社員一人ひとりがプロフェッショナル人材へと成長していけるよう、“「個」の自立”に向けた能力開発を推進し、社員が自らのキャリアデザインを描き主体的に学ぶ姿勢をサポートする環境等を提供しています。具体的には、チャレンジ意欲・モチベーション向上に応えるさまざまな育成プログラムとして、各事業分野に適応した研修、eラーニング、通信教育、社内スキル認定制度、オンデマンド型学習プラットフォームなど、資格取得に向けた支援制度等の整備・充実を図っています。
ユースカジノ 出金条件開発ビジョン
デジタルユースカジノ 出金条件の育成
近年、さまざまな分野・業務でデジタル化が進展しており、「ソーシャルICTパイオニア」をめざすユースカジノグループにとって、デジタルデータの活用は重要かつ不可欠な要素となっています。そのため、IoTやAIなど最先端のデジタルデータや技術を駆使し、社会や企業に新たな価値を提供することができるデジタル人材育成に注力しています。
自社として必要なスキルを外部のユースカジノ 出金条件制度で評価することが困難であることから、データサイエンティスト協会のユースカジノ 出金条件をもとに、独自のデジタル人材ユースカジノ 出金条件を行っています。2023年度末時点で、B・A・SAの3段階のユースカジノ 出金条件を設け、2025年度末までにデジタル人材SAユースカジノ 出金条件を400ユースカジノ 出金条件、デジタル人材Aユースカジノ 出金条件を8,000ユースカジノ 出金条件という目標を掲げて着実に育成が進むよう取り組んでいます。
デジタルユースカジノ 出金条件の概要
| 段階 | ユースカジノ 出金条件の内容 | ユースカジノ 出金条件の状況 |
|---|---|---|
| Ｂユースカジノ 出金条件 | データ活用に必要なベーススキルに関するユースカジノ 出金条件 | 2020年度末時点でユースカジノグループに在籍する9割以上の社員が認定を受けている |
| Aユースカジノ 出金条件 | データ活用によって業務の高度化につなげる「実践的なスキル」を有した人材をユースカジノ 出金条件。2021年開始 | 2023年度末時点で7,012ユースカジノ 出金条件※を創出 |
| SAユースカジノ 出金条件 | より高度なデータ活用を実践し、データ分析によってさらなるビジネスの創出等を実現できる人材をユースカジノ 出金条件。2021年開始 | 2023年度末時点で141ユースカジノ 出金条件※を創出 |
- ※ 複数ユースカジノ 出金条件取得者含む
今後は、デジタル人材Aユースカジノ 出金条件の継続的な推進をするとともに、より高度な技術を有してデータ活用で成果を創出するデジタル人材SAユースカジノ 出金条件の拡大に注力し、データ活用スキルの向上に資する講座の推奨やこれまで実践したデータ活用事例を社内で水平展開する等、さらなるデジタル人材の育成を進めていきます。