私たちはユースカジノ バースデーボーナス保護推進活動を企業の重要な責務の一つと位置付け、ユースカジノ バースデーボーナス経営を推進しています。
具体的には、環境保護活動を推進することは社会とともにある企業の社会的責任であるという考えのもと、「ユースカジノグループ地球環境憲章」を制定し、その憲章に基づいた「行動計画目標」を2000年3月に設定。目標達成のための具体的な施策を環境マネジメントシステムの中で展開し管理を行っています。
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ユースカジノグループ地球環境憲章の基本方針第2項に基づき、紙資源節減、温暖化防止、廃棄物削減について、2010年に向けた中長期目標を制定しています。さらに、中長期目標達成のための環境管理項目を定め、各項目毎に単年度目標を設定し、実行管理プログラムとして管理しています。
| 対策項目 | 行動計画目標（＊） （2010年目標値） | 取り組み項目 |
| 紙資源節減 | 純正パルプ総使用量 1998年レベル以下にする。 (4万t以下) | ・電話帳における純正パルプ使用の節減・再生紙の利用 ・電報用紙における純正パルプ使用の節減・再生紙の利用 ・事務用紙使用の節減・再生紙の利用 |
| 温暖化防止 | CO2総排出量 1998年レベルの70％以下にする。 (11万t-C以下) | ・電力使用量の節減 ・社用車からの排出量の抑制 ・ガス・燃料の節減 |
| ユースカジノ バースデーボーナス削減 | 産業ユースカジノ バースデーボーナスの最終総廃棄量 1998年レベルの50％以下にする。 (3万t以下) | ・土木工事から発生するユースカジノ バースデーボーナスの削減とリサイクルの推進 ・建築関連工事から発生するユースカジノ バースデーボーナスの削減とリサイクルの推進 ・使用済み通信設備から発生するユースカジノ バースデーボーナスの削減とリサイクルの推進 ・オフィス関連ユースカジノ バースデーボーナスの削減とリサイクルの推進 |
* 本行動計画目標はユースカジノ バースデーボーナス保護技術の向上、法律、国際条約等に合わせ、適宜見直す。 （2000年3月30日制定）
■行動計画目標の改定
ユースカジノグループは、安心・安全なブロードバンド・ユビキタス社会の実現のために、今後も通信設備の拡充を図ることから、現在設定している温暖化防止目標について、指標を「CO2排出量（総量）から通設備等の効率的な展開をめざす指標である契約数原単位（CO2排出量／契約数）に2006年6月に変更しました。
また、紙資源節減の行動計画目標である純正パルプ総使用量については、目標値は既に達成済みであること。純正パルプ総使用量の98.8％を占める電話帳における古紙配合率が紙質を担保できる限界に達していることなどから、行動計画目標から外し、現状を維持する活動を継続的に実施することとしています。
新たな行動計画目標（2006年6月改定）
| 対策項目 | 行動計画目標（＊） （2010年目標値） | 取り組み項目 |
| 温暖化防止 | CO2総排出量 2010年以降、2000年度基準として、 契約数原単位で15％以上低減する。 |
・電力使用によるCO2排出量の節減 ・社用車からのCO2排出量の抑制 ・ガス・燃料消費によるCO2排出量の節減 |
| ユースカジノ バースデーボーナス削減 | 産業ユースカジノ バースデーボーナスの最終総廃棄量 1998年レベルの50％以下にする。 | ・土木工事から発生するユースカジノ バースデーボーナスの削減とリサイクルの推進 ・建築関連工事から発生するユースカジノ バースデーボーナスの削減とリサイクルの推進 ・使用済み通信設備から発生するユースカジノ バースデーボーナスの削減とリサイクルの推進 ・オフィス関連ユースカジノ バースデーボーナスの削減とリサイクルの推進 |
* 本行動計画目標はユースカジノ バースデーボーナス保護技術の向上、法律、国際条約等に合わせ、適宜見直す。（2000年3月30日制定 2006年6月1日改定）
行動計画目標を達成するための施策を含むユースカジノ バースデーボーナス保護施策を実行管理プログラムとして編成し、その中で管理する項目を以下のように分類して、実行管理を行っています。
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地球ユースカジノ バースデーボーナス憲章の基本方針と実行管理レベルでプログラム化した実行管理プログラムは、以下のように関連しています。
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